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Igor Arroyo / LAB

“En estos días estamos viendo el carácter del sistema capitalista.

El lunes, dos trabajadores de Ondarroa murieron trabajando. Uno de ellos era delegado de nuestro sindicato. Dicen que fue un accidente. Pero los accidentes no suceden por casualidad. Cuanto mayor sea la precariedad, cuanto mayores sean los ritmos de trabajo y la explotación, cuanto menos se invierta en salud y seguridad, más accidentes hay. Por eso decimos: accidente laboral, terrorismo patronal.

El próximo lunes se cumple un año de la muerte de Miren Peña, afiliada a nuestro sindicato. Miren se suicidó tras recibir una carta del banco. Pero lo que la quebró fue el despido y discriminación que sufrió por pertenecer a un sindicato de clase. Mientras en Faurecia se metían miles de horas extras, mientras se enchufaba a afines de los cargos de UGT, a Miren le cerraron en las narices las puertas. Nosotros y nosotras no olvidamos. Miren Gogoan Zaitugu!

El jueves un periodista escribió esta cadena de tweets:

“Ayer por la noche dos familias afganas cruzaron el río por primera vez para llegar a Macedoni. La policía soltó a sus perros”

“Apalizaron a los padres con sus hijos en brazos, humillaron a sus mujeres y le patearon la cabeza a un joven dándole muy cerca del ojo”

“Deportación en caliente obligándoles a cruzar el río de nuevo tras la paliza. Amjad llegó a Idomeni arrastrándose, sangrando y mojado”.

Y ¿qué es lo que han hecho los Estados europeos, la Unión europea, ante esta cacería contra el ser humano? Pues le han dado forma pseudolegal, mediante el pacto Unión Europea-Turquía. Esta es la ética de la Europa de los mercaderes. Impulsa la guerra en Siria y expulsa a los que huyen de ella. Y paga al estado turco para que haga de perro guardián. La Unión Europea financia al estado terrorista turco en su ofensiva contra el pueblo trabajador turco y el pueblo trabajador del Kurdistan.

Por todo ello, estos días nos viene a la cabeza aquel viejo lema: Socialismo o Barbarie. O construimos una alternativa al capitalismo, o el planeta está abocado al desastre, a la barbarie.

Horregatik ari gara, gu eta beste hainbat, aldaketa soziala aldarrikatzen. Egungo eredua bidegabea da, bazterketa sortzen du, gerrak sortzen ditu eta bizitzaren biziraupena bera kolokan jartzen du.

Ildo honetan, aipamen berezia egin nahi diogu Ikasle Abertzaleak erakundearen lanari. Ostegunean milaka ikasle ikusi genituen, Kapitalaren hezkuntzari ezezko borobila ematen eta herritik herriarentzako sortutako hezkuntza aldarrikatzen. Ikasle Abertzaleak eta Ernai gurekin izan ditugu gaurkoan, gazte blokean. Eta aurrerantzean ere bidelgun izango gara, ikasleak eta langileak, gazteak eta langileak, eredu berri baten alde borrokan.

Aldaketa handia da aldarrikatzen duguna. Baina aldaketa handiak emateko, aldaketa prozesuak jarri behar dira martxan. Eta Nafarroan badugu aldaketa prozesu bat martxan. Horregatik, gaurko galdera honako hau da: nola bultzatu dezakegu aldaketa prozesu hori; zeintzuk dira eman beharreko urratsak?

Guk aurrerapausu batzuk ikusi ditugu, demokratizazioari dagokionean:
-Apartheid sindikalari amaiera eman zaio instituzioetan.
-Euskaraz ikasteko aukera zabaldu da Nafarroa osora.
-Opus Deiri hainbat pribilejio kendu zaizkio.
-Herritarren eskariak entzuteko prestutasun handiagoa somatzen dugu instituzioen aldetik.

Alabaina, iruditzen zaigu oraindik orain ez zaiola ekin eredu ekonomiko eta sozialaren oinarriak aldatzeari. Eta horixe da aste hauetako kanpainarekin aldarrikatu nahi izan duguna: aldaketa lantokietan gauzatu behar da, aldaketa lan eta bizi baldintzetan nabaritu behar da.

Con la campaña que hemos realizado durante estas semanas, LAB quiere dar un impulso al cambio social en Navarra. Creemos que hay que salir del letargo en el que están los sectores populares. Hemos conseguido echar a los ladrones de las instituciones pero no podemos dormirnos en los laureles.

Es hora de relanzar la movilización, de activarnos para impulsar el proceso de cambio en Nafarroa. Hay muchas tareas por abordar. Hoy vamos a resaltar tres retos:

Primero: la democratización de Nafarroa debe ser completa. No se puede democratizar a medias. No se puede ceder ante los lobbys del Régimen, como ha cedido Mendoza en con la designación de Haramburu o con la lista única de Educación. Hemos visto a la reacción manifestarse en defensa de sus privilegios. UPN y CCOO, la Patronal y el Opus Dei. Se han movilizado a favor de mantener el apartheid lingüístico en educación, a favor del fraude que supone el PAI, a favor de que el seguro privado del Opus se pague con dinero público. Sin embargo hay una mayoría social que ha votado por el fin del chiringuito foral y vamos a mantener esa exigencia.

Segundo: se debe reformar la administración navarra. No se puede construir un modelo nuevo con viejos instrumentos. Y aunque hay secciones donde sí se ha producido el cambio, en general hay que decir que la administración no se ha cambiado. Hay muchos caballos de Troya en el Gobierno y la administración que están debilitando el cambio.

En tercer lugar, y esto es fundamental desde el punto de vista sindical: el cambio debe plasmarse en las condiciones de trabajo y de vida de la población. Y hasta ahora se ha hecho poco, demasiado poco en esa línea. El paro y la precariedad siguen a la orden del día. La Patronal continua ganando millonadas y no paga prácticamente impuestos. Los servicios públicos siguen recortados. Urge abordar todas estas situaciones tomando medidas concretas:

• semana laboral de 35 horas,
• salario mínimo mensual de 1200 euros y pensión mínima de 1080
• igualdad de oportunidades en el acceso al empleo,
• gestión pública de la salud laboral,
• desarrollo del sector público navarro.

Lan baldintzak hobetzeko neurri zehatzak hartzea exijitzen diogu Gobernuari eta berau sostengatzen duten indar politikoei. Epe motzean urratsak eman daitezke Parlamentutik. Baina jakin badakigu neurriok ezin direla bururaino eraman, burujabetzarik gabe. Horregatik aldarrikatzen dugu lan harremanetarako esparru propioa. Hemen lan egiten dugu eta hemen erabaki nahi dugu geure lan baldintzen inguruan. Burujabetza, langileontzat, behar soziala da. Eta horretan ere urratsak ematea eskatzen diogu Gobernuari eta gehiengo parlamentarioari. Nafarroak estatus berri bat behar du. Nafarroak langileen aldeko lan erreforma bat egiteko ahalmena eskuratu behar du. Nafarroak gizarte segurantza propioa behar du. ”

LABen iritziz, nafar instituzioetan emandako aldaketa, herritarren lan eta bizi baldintzen hobekuntzan islatu beharra dago. Helburu horrekin, LABek zazpi oinarrizko neurri proposatzen ditu: enplegu suntsiketa gelditu; 35 orduko lan astea; hileko 1.200 euroko gutxieneko soldata; erretiro adina aurreratu eta 1080 euroko pentsioa ezarri; aukera berdintasuna bermatu; langileon osasuna enpresarien etekinen aurretik lehenetsi; lantokietan euskararen normalizazioa sustatu; eta Nafarroako sektore publikoa garatu.

Era berean, LABek neurri hauek ezartzeko bideak aurkeztu ditu. Lehenik eta behin, funtsezko baldintza lantokiz lantoki borroka sindikala egitea da. Horrekin batera, alderdi politikoak interpelatu egin ditu LABek, neurriok garatzeko akordio parlamentarioak egin ditzaten. Hirugarrenik, negoziazio kolektibo sektorial eta intersektorialean akordioen beharra planteatu du, nahiz eta Patronalak ez duen horretarako inolako asmorik: “hala sindikalgintzatik nola eremu instituzionaletik Patronala interpelatu beharra dago”. Laugarrenik, langileen parte hartze instituzionala ahalbidetzeko Lanaren Kontseilua proposatu du LABek, langileek zuzeneko bozkaren bidez hautatuko litzatekeena. Eta azkenik, Akordio Programatikoan jasotzen den Nafarroarako estatus berrian lan esparru nahiz gizarte segurantza propioa txertatzea defendatu du.

Gauzak horrela, LABek uko egin dio berriz ere Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluan parte hartzeari eta gogor kritikatu du Nafarroako Gobernuaren jarrera: “Irtenbidetzat bere erreforma soila planteatzea oinarriak kolokan dituen eraikinaren teilatua konpontzea bezalakoa da. Eraikin berria eraiki beharra dago oinarrietatik. Ildo honetan, Nafar langileen beharrak eta nahiak erdigunean kokatuko dituen benetako elkarrizketa batean parte hartzeko prest gaude. Adostu ditzagun Nafarroan hartu behar diren neurriak, adostu ditzagun neurri horiek gauzatzeko bideak eta, orduan bai, sor ditzagun horren guztiaren jarraipena egiteko beharrezkoak diren Kontseiluak edota bestelako guneak. LABek mahai gainean jarri ditu, proposamen honen bidez, bere ustez hartu beharreko neurriak eta neurri horiek egikaritzeko bideak zeintzuk diren. Gainontzeko eragileek, eta bereziki Nafarroako Gobernuak, berdina egin dezaten espero dugu. Ez dezala Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluaren erreforma bezalako amarruak erabili bere erantzunkizunei muzin egiteko”

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